Sürdürülebilirlik ve Dijital Dönüşüm Çağında İşveren Markası

Eser, dijital dönüşümün hızlandığı, sürdürülebilirlik ilkelerinin kurumsal stratejilere yön verdiği ve çalışma yaşamının psikolojik, kültürel ve teknolojik boyutlarının eşzamanlı olarak değiştiği günüm z koşullarında işveren markasını yeniden konumlandırmayı amaçlıyor. İşveren markası, yetenek çekme aracı olması yanında; örgütsel kimliği, çalışan deneyimini, psikolojik sermaye dinamiklerini, yapay zeka destekli uygulamaları ve sürdürülebilirlik temelli yönetişim ilkelerini bütünleştiren çok katmanlı bir yapı olarak ele alınmaktadır. Kitap; kavramın tarihsel ve kuramsal temellerinden başlayarak dijital çalışan deneyimi, pozitif psikoloji yaklaşımı, ü retken yapay zeka odaklı insan kaynakları uygulamaları, ESG temelli kurumsal kimlik ve gelişen ekonomilerde işveren markasının bağlamsal özelliklerine uzanan bütüncül bir çerçeve sunuyor.